Nous recherchons un apprenti comptable DSCG pour une durée de 24 mois pour une embauche au plus tard le 01/10/2023. Encadré(e) par le chargé de mission, elle ou il aura les responsabilités suivantes :

Quelles sont les responsabilités relatives à cet apprenti comptable DSCG ?

Sous la responsabilité d’un chargé de mission et/ou du gérant, Monsieur Jean-Claude ARMAND, il ou elle aura des responsabilités suivantes

• Tenue et établissement des comptes d’un portefeuille de TPE,
• Pilotage des outils de dématérialisation RECEIPTBANK, TRANSFERTBANQUE et PENNYLANE
• Assistance aux missions d’audit,
• Assistance sur des missions exceptionnelles (fiscalité de l’innovation, fusions, liquidations, etc.),
• Amélioration des outils de révision existants,
• Assistance à la mise en place des nouveaux outils,
• Participation à la conception d’outils marketing.

Cette offre s’adresse à un candidat

• Ayant une première expérience réussie en cabinet d’expertise-comptable,
• Disposant de bonnescapacitésd’analyse et de synthèse,
• Rigoureux, méthodique,
• Curieux et désireuxd’apprendre, imaginatif,
• Ayant le gout du défi,
• Sachant déléguer (encadrement d’un apprenti DCG).

La pratique de l’anglais courant, d’une autre langue étrangère et des compétences en VBA sont un plus mais ne sont pas indispensables.

Nous vous proposons de travailler dans un environnement dynamique, en forte croissance (+20% par rapport à l’année précédente), totalement dématérialisé, utilisant les outils comptables de dernière génération (PENNYLANE) où vous pourrez non seulement bénéficier d’une réelle formation mais également exprimer votre talent.

Télétravail possible à terme.

Rémunération motivante pour un candidat de valeur.

Nous recherchons un(e) chef(fe) de mission expertise-comptable et audit. Véritable bras droit du gérant, il(elle) aura des responsabilités opérationnelles et fonctionnelles.

Le poste du chef de mission expertise-comptable et audit

• Responsabilités opérationnelles
  • Organisation et management des missions
    • Planification et exécution,
    • Communication avec les parties prenantes (notre manager paye, les avocats, et les clients) dans les relations courantes,
    • Encadrement d’une experte-comptable stagiaire et 3/4 stagiaires ou alternants.
• Responsabilités fonctionnelles
  • Prise en charge de la facturation (création des plans de facturation, suivi des temps, analyse écart entre production et facturation, relance des impayés),
  • Gestion des ressources humaines (élaboration des grilles d’évaluation, entretiens annuels d’évaluations, montées en compétences des collaborateurs, etc.),
  • Aide à l’amélioration de l’organisation et de la productivité (choix des logiciels, déploiement, formation).

Les qualités techniques et humaines requises du chef de mission expertise-comptable 

Cette offre s’adresse à un(e) candidat(e) :

• Diplômé à minimum d’un DSCG (ou en passe de l’obtenir),
• Ayant 7-10 ans d’expérience professionnelle,
• Maitrisant l’anglais parfaitement,
• Disposant de bonnes capacités d’analyse et de synthèse,
• Gout pour la communication,
• Rigoureux, méthodique,
• Curieux et désireux d’apprendre,
• Ayant le gout du défi.

La pratique d’une autre langue étrangère (allemand, japonais, italien), la maitrise du VBA et de PowerPoint sont un plus mais ne sont pas indispensables.

Conditions de travail et rémunération

Nous vous proposons de travailler dans un environnement dynamique, en forte croissance (+10% par rapport à l’année précédente), où vous pourrez non seulement exprimer votre talent mais aussi et surtout travailler dans des conditions très agréables (bonne entente dans l’équipe, possibilité télétravail).

Rémunération : entre 50 et 55 K€.

Merci d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante : jca@jcarmand.com